Employers responsibility in Colombia to the worker for a work related accident or occupational illness in an employment relationship
DOI:
https://doi.org/10.38017/1657463X.679Keywords:
civil Responsibility, compensation, employer’s fault, the burden of proof and occupational healthAbstract
This research article will be carried out through the collection reading and analysis of the different legal foundations and jurisprudence of the high courts, whose objective is to establish the responsibilities generated by the occurrence of an accident at work or an occupational illness caused to worker by reason of or in connection with his work activity especially the civil liability to the employer’s to the fault and the border of proof. In the work contracts arise obligations foot the parties, that is why, a consideration will be made when s worker suffers an accident at work at on occupational disease by reason of or in connection with this work activity, causing injuries to his/her physical integrity and even his/her death, causing several responsibilities towards the employer, when by carelessness, negligence, imprudence have caused damages to the worker as well as indirect or injured victims.
Author Biographies
Alonso Rodríguez Ríos, Fundación Universitaria Juan de Castellanos
Abogado, Universidad Antonio Nariño. Magíster en Prevención de Riesgos Laborales, Universidad Internacional de la Rioja de España UNIR. Especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, Universidad Libre Bogotá. Docente, Facultad Ciencias Jurídicas y Políticas Internacionales, Fundación Universitaria Juan de Castellanos.
Camilo Andrés Rodríguez Rico, Universidad Santo Tomás
Abogado, Universidad Santo Tomás Tunja
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